Coaching-Programm

Umsetzung Ihrer besten Methode zum schnelleren Wachsen und Skalieren!

Wir helfen Ihnen, wirkungsvolle Methoden und Werkzeuge systematisch für das Unternehmenswachstum zu nutzen.

TALENT


Teamgesundheit – 5 Dysfunktionen

Talentbewertungen

Bausteine für Meisterschaft

Teamstärke und -entwicklung

Aufbau einer A-Spielerkultur

Flow-Zustand Leistung

STRATEGIE


Gewinn pro X

Kühnste Ziele

Den Wettbewerb überdenken

Karte der Differenzierungsattribute

Karte der Differenzierungsaktivitäten

Strategische Ziele

AUSFÜHRUNG


Verantwortlichkeit & KPIs

Ausgewogene Wachstumsmetriken

3 bis 5 Top-Prioritäten

Persönliche Prioritäten

13-Wochen-Sprint
Kommunikationsrhythmus

Gewinnende Themen

GEWINN


Bargeldumwandlungszyklus

Arbeitsausnutzungsverhältnis

Kraft von 1% besser

Finanzierungsoptimierung

 

FÜHRUNG


Werte

Persönliches Warum

Zweck

Kernfunktionen

Resilienz der Führung

Fortlaufendes Lernen

KUNDE


Kernkunde

Zu lösendes Problem

Markenversprechen

Kundenreise

Schlagworte, die Sie besitzen

Stimme des Kunden

SYSTEM


Führende Änderungsmaßnahmen 

Optimierung der Ergebnisse 

Prozessflussverbesserung
Risikobewertung & -management

Entscheidungsfindungsprozess
Lean & Qualitätstools

 

Bewährte Rahmenwerke für Wachstum & Skalierung

Wie helfen wir Ihnen, eine passgenaue Anpassung und wirkungsvolle Nutzung von Methoden für Wachstum und Skalierung zu realisieren? Es gibt eine klare Best-Practice-Erfahrung, die nachhaltige Entwicklungsarbeit, schnelles Lernen und schnelle profitable Umsetzung ermöglicht. Es handelt sich um schlanke, zielgerichtete und konsistent durchgeführte iterative Arbeitszyklen.
Abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Situation und Aufgabe werden die folgenden Phasen wiederholt eingesetzt, um dauerhafte Entwicklungsergebnisse zu erzielen.

 

  1. Durchführung von Realitätsprüfungen:
    Wachstumsbewertungen, Exzellenzbewertungen, eingehende Fragen

  2. Klärung der Situation und des Kontexts:
    Entdecken von erfolgskritischen Themen und Wachstumschancen

  3. Lernen von Best Practices:
    Neue Perspektiven, erprobte Methoden, unmittelbare Handlung

  4. Anpassen von Best Practices:
    Zielgerichtete Experimente, Pilotläufe, schnelle Praxistests

  5. Beherrschen der Implementierung und Ergebnisse:
    Verankerung konsistenter Umsetzung, kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen

Fokussierter und konsequenter Arbeitsablauf

Wie helfen wir Ihnen, eine passgenaue Anpassung und wirkungsvolle Nutzung von Methoden für Wachstum und Skalierung zu realisieren? Es gibt eine klare Best-Practice-Erfahrung, die nachhaltige Entwicklungsarbeit, schnelles Lernen und schnelle profitable Umsetzung ermöglicht. Es handelt sich um schlanke, zielgerichtete und konsistent durchgeführte iterative Arbeitszyklen.
Abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Situation und Aufgabe werden die folgenden Phasen wiederholt eingesetzt, um dauerhafte Entwicklungsergebnisse zu erzielen.

 

  1. Durchführung von Realitätsprüfungen:
    Wachstumsbewertungen, Exzellenzbewertungen, eingehende Fragen

  2. Klärung der Situation und des Kontexts:
    Entdecken von erfolgskritischen Themen und Wachstumschancen

  3. Lernen von Best Practices:
    Neue Perspektiven, erprobte Methoden, unmittelbare Handlung

  4. Anpassen von Best Practices:
    Zielgerichtete Experimente, Pilotläufe, schnelle Praxistests

  5. Beherrschen der Implementierung und Ergebnisse:
    Verankerung konsistenter Umsetzung, kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen

Jährliches Wachstums-Coaching-Programm

 Ein typisches Wachstumscoaching-Programm enthält:

 

12 x Monatliche CEO- / Führungskräfte-Coaching-Sitzungen


Moderierte Workshops für das Führungsteam

  • 3 x 1-tägige Quartalsplanungs-Workshops
  • 1 x 2-tägiger Jahresplanungs-Workshop

Unbegrenzter Zugang zu Ihrem Coach


Training und Implementierungscoaching.

  • Ressourcen zum Lernen von Wachstum und Skalierung
  • Das 7 Attributes of Agile Growth™ Programm
  • Zusätzliche Qualitäts- und Exzellenz-Tools

Implementierung Ihres Handbuchs für Wert und Wachstum

 Ein typisches Wachstumscoaching-Programm enthält:

 

12 x Monatliche CEO- / Führungskräfte-Coaching-Sitzungen


Moderierte Workshops für das Führungsteam

  • 3 x 1-tägige Quartalsplanungs-Workshops
  • 1 x 2-tägiger Jahresplanungs-Workshop

Unbegrenzter Zugang zu Ihrem Coach


Training und Implementierungscoaching.

  • Ressourcen zum Lernen von Wachstum und Skalierung
  • Das 7 Attributes of Agile Growth™ Programm
  • Zusätzliche Qualitäts- und Exzellenz-Tools

 

Jährliche Planung

 

 

  • Strategisches Denken
  • Ausführungsplanung 
  • Teamgesundheit & Entwicklung
  • Werkzeuge zum Lernen & Bauen

 

 

Quartalsweise Fokussierung

 

 

  • Überprüfung & Lernen
  • Aktuelle Fokusthemen
  • Ausführungsplanung 
  • Werkzeuge zum Lernen & Bauen

 

Lernen & Verantwortlichkeit & Flow

 

 

  • Monatliche Online-Sitzungen
  • Kurzfristige Feedback-Sitzungen zu Fokusthemen und Umsetzung
  • 1 zu 1 Coaching (Optional)

  

Nähe – Wir bieten eine globale virtuelle Präsenz